Baugewerbe

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LOHNBUCHHALTUNG FÜR BAU & HANDWERK

Baulohnabrechnung auslagern – mit Profis, die deine Branche kennen.

  • Branchenerfahrung im Baugewerbe
  • Persönlicher Payroll-Profi
  • Strukturierte Übernahme bestehender Abrechnungen

Baulohn ist anspruchsvoll. Stundenlöhne, Arbeitszeitkonten, Sozialkassen und besondere Abrechnungsregelungen gehören für viele Bauunternehmen zum Alltag.

easylohn übernimmt deine laufende Lohnbuchhaltung mit branchenerfahrenen Payroll-Profis, einem festen Ansprechpartner und klaren digitalen Prozessen.

Damit du dich auf deine Baustellen und Projekte konzentrieren kannst.

Bauarbeiter mit Schutzhelm und Warnweste lächelt bei der Arbeit – Symbolbild für zuverlässige Lohnabrechnung im Baugewerbe mit easylohn.

Diese Bauunternehmen vertrauen bereits auf easylohn

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Payroll-Profis

700+

Kunden

10.000+

Abrechnungen monatlich

Wir kennen die Anforderungen unterschiedlicher Gewerke und unterstützen Bau- und Handwerksunternehmen bei ihren laufenden Lohnabrechnungen.

Baulohn ist komplex. Deine Lohnbuchhaltung muss es nicht sein.

Wer im Baugewerbe arbeitet, kennt die Herausforderungen: wechselnde Arbeitszeiten, unterschiedliche Lohnarten, branchenspezifische Vorgaben und zahlreiche Fristen.

Wir unterstützen dich dabei, deine laufende Lohnabrechnung professionell und nachvollziehbar zu organisieren.

Abrechnung mit Branchen-Know-how

Unsere Payroll-Profis haben Erfahrung mit den Besonderheiten des Baugewerbes. Dazu gehören je nach Gewerk und Abrechnungsfall beispielsweise Arbeitszeitkonten, Sozialkassenverfahren und besondere Lohnarten.

Ein Ansprechpartner, der deine Abläufe kennt

Bei easylohn betreut dich ein persönlich zugeordneter Payroll-Profi. So weißt du, an wen du dich mit Abrechnungsfragen wenden kannst – und dein Ansprechpartner kennt die Besonderheiten deines Betriebs.

Mehr Zeit für deine Baustellen

Lohnabrechnung, Datenaufbereitung und laufende Meldungen beanspruchen wertvolle Arbeitszeit. Wir übernehmen die vereinbarten Abrechnungsaufgaben, damit du dich stärker auf deine Projekte konzentrieren kannst.

Klare Kosten statt schwer kalkulierbarer Aufwände

Du erhältst ein individuelles Angebot, das zu deinem Gewerk, deinen Beschäftigten und deinen Abrechnungsanforderungen passt.

Digitale Prozesse und passende Schnittstellen

Wir prüfen gemeinsam, wie vorhandene Personal- und Arbeitszeitdaten sinnvoll in den Abrechnungsprozess übernommen werden können.

Dein Profi für unterschiedliche Gewerke

Ob Bauhauptgewerbe, Dachdeckerhandwerk, Maler- und Lackiererhandwerk, Gerüstbau oder Garten- und Landschaftsbau: Unterschiedliche Gewerke bringen unterschiedliche Anforderungen an die Lohnabrechnung mit.

easylohn verfügt über Erfahrung mit branchenspezifischen Abrechnungsverfahren und den damit verbundenen Sozialkassen.

SOKA-BAU Logo – Sozialkasse der Bauwirtschaft für Arbeitgebermeldungen durch easylohn. SOKA-DACH Logo – Sozialkasse des Dachdeckerhandwerks für Lohnabrechnung im Baugewerbe. Logo der Malerkasse – Sozialkasse für das Maler- und Lackiererhandwerk. SOKA GERÜSTBAU Logo – Sozialkasse für das Gerüstbauerhandwerk. Logo der Sozialkasse für Garten- und Landschaftsbau – EW GaLa.

Welche Meldungen, Verfahren und Leistungen für deinen Betrieb relevant sind, klären wir im persönlichen Gespräch.

So wechselst du mit deiner Baulohnabrechnung zu easylohn

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Schritt 1: Wir prüfen dein Gewerk und deine Abrechnungen

Wir besprechen deine Beschäftigtenzahl, dein Gewerk, vorhandene Abrechnungssysteme und Besonderheiten wie Stundenlohn, Arbeitszeitkonten oder Sozialkassenpflichten.

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Schritt 2: Wir bereiten deine Datenübernahme vor

Gemeinsam klären wir, welche Personalstammdaten, bisherigen Lohnabrechnungen, Lohnkonten und weiteren Informationen für die Umstellung erforderlich sind. Dein Payroll-Profi begleitet die Einrichtung.

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Schritt 3: Wir übernehmen zum vereinbarten Termin

Wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind, starten wir mit deiner laufenden Baulohnabrechnung. Dein fester Ansprechpartner begleitet auch die ersten Abrechnungsmonate.

Welche Leistungen übernimmt easylohn im Baugewerbe?

Wir unterstützen Bauunternehmen bei der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung. Abhängig vom Gewerk und vereinbarten Leistungsumfang gehören dazu:

  • Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Verarbeitung von Stunden-, Fehlzeit- und Lohndaten
  • Berücksichtigung branchenspezifischer Lohnarten
  • Laufende gesetzliche Meldungen im Rahmen der Abrechnung
  • Vereinbarte Meldungen an zuständige Sozialkassen
  • Erstellung der relevanten Lohnauswertungen
  • Digitaler Datenaustausch und Abstimmung mit deiner Steuerberatung
  • Persönliche Betreuung bei laufenden Abrechnungsfragen

Was kostet die Baulohnabrechnung bei easylohn?

Die Kosten hängen unter anderem vom Gewerk, der Anzahl deiner Beschäftigten und den Besonderheiten deiner Abrechnungen ab.

Deshalb erstellen wir ein individuelles Angebot mit klar definiertem Leistungsumfang.

So kannst du nachvollziehen, welche laufenden Abrechnungsleistungen enthalten sind und welche zusätzlichen Tätigkeiten gegebenenfalls separat vereinbart werden.

Persönliche Payroll-Profis statt anonymer Service-Hotline

Deine Abrechnung ist bei Menschen in Betreuung, die sich mit der Lohnbuchhaltung im Baugewerbe beschäftigen.

Ein persönlich zugeordneter Payroll-Profi begleitet dich vom Einstieg bis zur laufenden Zusammenarbeit und kennt die Anforderungen deines Betriebs.

Marina Redel – Senior Payroll Managerin & Prokuristin bei easylohn

Marina Redel

Jule Bousselhem – Payroll Managerin bei easylohn

Jule Bousselhem

Tatjana Doubovyi – Senior Payroll Managerin bei easylohn

Tatjana Doubovyi

André Winkler

Häufige Fragen zur Baulohnabrechnung

Kann easylohn auch Abrechnungen mit Sozialkassenpflicht übernehmen?

Ja, easylohn verfügt über Erfahrung mit unterschiedlichen branchenspezifischen Sozialkassenverfahren. Welche Leistungen und Meldungen für deinen konkreten Betrieb übernommen werden können, prüfen wir anhand deines Gewerks.

Ist ein Wechsel der Baulohnabrechnung während des Jahres möglich?

Grundsätzlich ja. Der konkrete Starttermin hängt unter anderem von den bestehenden Abrechnungsdaten, den Meldeverfahren und dem Umfang der Umstellung ab. Wir prüfen gemeinsam, wie ein geordneter Wechsel möglich ist.

Welche Unterlagen benötigt easylohn beim Wechsel?

Je nach Betrieb benötigen wir beispielsweise Personalstammdaten, aktuelle Lohnauswertungen, Lohnkonten sowie Informationen zu Arbeitszeitkonten und Sozialkassen. Den genauen Bedarf stimmen wir individuell ab.

Erhalte ich einen festen Ansprechpartner?

Ja. Bei easylohn erhältst du einen persönlich zugeordneten Payroll-Profi mit direkter Durchwahl und eigener E-Mail-Adresse.

Kann ich meinen Steuerberater behalten?

Ja. Deine bisherige Steuerberatung kann weiterhin mit deinem Unternehmen zusammenarbeiten. easylohn übernimmt die vereinbarten laufenden Abrechnungsaufgaben und stellt die erforderlichen Informationen für die Abstimmung bereit.

LASS UNS SPRECHEN

Du kümmerst dich um deine Baustellen.
Wir kümmern uns um die Löhne.

Du möchtest deine Baulohnabrechnung auslagern oder den bisherigen Abrechnungsdienstleister wechseln? Wir prüfen gemeinsam die Anforderungen deines Gewerks und erstellen dir ein individuelles Angebot.

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